导读 近日，财政部明确发文指出，要求各单位不得使用劳务派遣，这个政策的出台，对我国的劳务派遣制度产生了非常深远的影响。据了解，劳务派遣制
近日，财政部明确发文指出，要求各单位不得使用劳务派遣，这个政策的出台，对我国的劳务派遣制度产生了非常深远的影响。据了解，劳务派遣制度是一种比较灵活的用人制度，最早是起源于20世纪70年代的日本，后来被引入到我国解决就业问题，劳务派遣制度可以提升企业用工灵活性，不过随着我国经济的发展，劳务派遣制度也有很多的问题变得更加凸显。
首先就是劳务派遣制度让很多劳动者的权益保障缺失，由于被派遣员工与用工单位之间不存在直接的劳动关系，所以他们的工保待遇和劳动权益都很难保障。其次就是劳务派遣制度助长了企业规避责任的心态，一些企业为了降低用工成本，均选择使用劳务派遣制度，把自己的用工责任转嫁到劳务派遣公司身上。这种行为不仅导致劳动者的权益受损，还影响我国劳动市场的稳定，随着财政部的这项政策出台，或许劳动派遣制度真的会在我国走向终结。