导读 北京时间11月17日，韩国最近推出了工时改革的计划，而且也是让所有的用户非常关注。韩国劳动部表示，将会继续沿用69小时的工作制，也就意味
北京时间11月17日，韩国最近推出了工时改革的计划，而且也是让所有的用户非常关注。韩国劳动部表示，将会继续沿用69小时的工作制，也就意味着每周工作时间为40个小时，再额外多加29个小时的带薪加班，不过这个工作制度适用的范围以及行业和工种是目前没有发布通知的。在今年3月份的时候，韩国就已经发布过一次公司改革的计划，不过推行程度是非常困难的。
韩国政府之所以会如此想要推出69小时的工作制度，主要是和保守势力的一些经济观念和政治属性有着很大的关系，保守派认为韩国的社会想要实现社会的公平并不是在于分配，而是增加能效，也就意味着能够创造出更多的效益，那么分配自然就能够均衡，而这是和大众的利益是相悖的。所以许多的韩国民众都是不太同意这一个工作制度的，但为了能够让韩国民众接受这个工作制度，韩国政府也是举了一些例子表示，日本的员工每个月加班的上线时间能够达到100个小时，而美国直接就没有限制性的加班。
韩国的69小时工作制之所以难以推行，主要是因为韩国的民众很难享受到应有的假期，其次是工作的时间跨度从月，季度，半年和年逐渐的在增加，让员工的工作时间难度变得更加的困难，第三个原因是实际的工作时长虽然没有增加，但是这个新的工作制当中要求的是民众能够集中工作，这就会容易导致韩国民众的一个健康问题出现，第四个原因是可能会影响到一些有子女的员工，影响到照顾子女的情况，而且这个方案实施下来的话，可能会导致更多的韩国民众不愿意去生育。
