SMART原则是什么?（smart原则什么意思）

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1、 SMART的原则是帮助员工更加清晰高效地工作，也为管理者今后对员工实施绩效考核提供了考核目标和标准，使考核更加科学规范，保证了考核的公平、公开、公正。

2、 SMART是五个英文单词第一个字母的总结：S代表具体，意思是绩效考核要着眼于具体的工作指标，不能笼统；m代表可测量的，表示绩效指标是定量的或行为的，可以获得验证这些绩效指标的数据或信息；a代表可实现，表示绩效指标可以通过努力实现，避免设定过高或过低的目标；r代表相关性，这意味着绩效指标与工作的其他目标相关；绩效指标与本职工作相关；t代表时间限制，侧重于完成绩效指标的具体期限。

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