违反和解除劳动合同的经济补偿办法百科

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1、 1.协商解除的经济补偿金=工作年限x月工资(超过12年的按12年计算)。

2、 2.因病或非因工负伤的经济补偿金=工作年限x月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重疾50%，绝症100%)。

3、 3.取消资格的经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的按12年计)。

4、 4.客观变化的经济补偿=工作年限月工资。

5、 5.经济性裁员的经济补偿金=工作年限月工资。

6、 6.逾期支付经济补偿金=原经济补偿金加经济补偿金(原经济补偿金的50%)。

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