没签合同工作10天辞职有工资吗（没签合同工作十天辞职有工资吗）

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1、 工作十天不签合同，辞职领工资。

2、 用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。一经查实，劳动行政部门可责令该单位改正，并可处以罚款。

3、 第50条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

5、 055-79000第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

6、 055-79000第四十七条规定，对劳动者按照其在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资。

7、 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

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