用人单位解除劳动合同的流程是什么？

大家好，小皮来为大家解答以上问题。用人单位解除劳动合同的流程是什么？这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 用人单位解除劳动合同的流程是：

2、 无过错辞退：用人单位提前书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

3、 经济性裁员：用人单位应当事先通知工会或者全体职工，向工会或者职工说明理由，并在听取工会或者职工意见后，将裁员方案报劳动行政部门。

4、 最后，用人单位解除劳动合同的意思表示送达劳动者，解除生效。

5、 严重违反用人单位的规章制度；

6、 第一步，用人单位将解除劳动合同的事实和理由通知工会，征求工会意见；

7、 第二步，工会提出意见；

8、 第三步，用人单位研究工会意见，做出处理意见，并将处理结果书面告知工会；

9、 第四步，用人单位将处理结果书面通知劳动者，为其出具解除劳动合同证明，并告知其按规定享受失业保险待遇的权利；

10、 第五步，自劳动关系终止之日起日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案，日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

关于用人单位解除劳动合同的流程是什么？的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。