苏州人力资源工资一般多少（人力资源工资一般多少）

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1、 人力资源工作大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等岗位。

2、 不同的岗位有不同的工作要求，薪酬待遇也有很大的差异。

3、 人力资源的薪酬一方面与个人能力有关，另一方面也与单位有关。

4、 如果HR部门是助理级别，在小型私企，工资-差不多吧。

5、 如果是国企或者大企业，就是

6、 一般来说，人力资源要达到二级以上，才能真正进入这个行业。

7、 但是，没有人一开始就是二级或者一级的学生。都需要积累工作经验，一步步考上。

8、 当时工资是和职称挂钩的。如果你能力出众，成为人力资源总监，很难拿到高薪，一般是最高的。

9、 目前高级人力资源经理还是比较稀缺的。

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