雇主和承揽区别（雇佣与承揽有哪些基本区别）

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1、 两者的归责原则不同：在雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担无过错责任和替代责任；在合同关系中，定作人承担过错责任和合同责任。

2、 二者法律关系的客体不同：在雇佣关系中，雇佣的根本目的是支付劳务报酬，劳务本身是合同的主体；在合同关系中，合同以交付劳动成果为目的，侧重于有形工作成果的完成，承包人交付的具体工作成果是合同的标的。

3、 劳务报酬的从属属性不同：雇佣关系的劳务报酬具有从属属性；但合同关系中的劳务报酬不是从属关系。

4、 两种服务的专业化程度不同：一旦雇员在雇佣关系中被用人单位选定，未经用人单位同意，第三方不能代替服务；在合同关系中，承包人可以将承包工作的非主体部分交给第三人。

5、 两者的适用法律不同：雇佣关系受民法通则的调整；而合同关系受合同法调整。

6、 [法律依据]

7、 根据《合同法》，合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、定作人支付报酬的合同。

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