去面试应该问什么问题（去面试应该问哪些问题）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。去面试应该问什么问题，去面试应该问哪些问题这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 首先，你可以问面试官你的部门有多少人。基本上根据这个部门的员工数量，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至可以预测他们的部门目前处于什么样的水平和状态。

2、 第二：你申请部门的员工待遇一般是什么水平？一般无法得到准确的数据，但可以得到一个大概的范围。这样你对自己以后的工作待遇就心里有底了。去还是留，可以根据自己的情况来把握。

3、 第三：问应聘部门的员工是不是刚入职？当然你可以婉转的问这个，比如我们部门的员工是最近招聘的吗？保持微笑！如果你是新入职，说明这个部门刚刚经历了大换血，或者是新成立的部门，或者是流动性很大的部门。在这些情况下，你要综合考虑是否适合自己。

4、 第四：公司员工的工资是怎么规定的？基本上你可以问公司有没有合理完善的薪酬体系。如果有一个薪酬体系很完善的公司，面试官会告诉你怎么升职，怎么加薪，怎么考核，怎么激励，怎么惩罚等等。你也可以自己问他。

5、 第五，公司有什么福利保障？当然基本都是周末，有加班费，有假期，有社保。

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