假日三薪是什么意思（节假日三薪什么意思）

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1、 根据相关法律规定，节假日“三薪”是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2、 相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

3、 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

4、 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

5、 三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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