新入职员工应该培训什么（新员工入职要培训什么）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。新入职员工应该培训什么，新员工入职要培训什么这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，鼓励员工积极工作，为企业的繁荣做出贡献。

2、 介绍公司的规章制度和岗位职责，让员工在工作中自觉遵守公司的规章制度，一切工作都要按照公司制定的规则、标准、程序、制度来处理。

3、 包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升调动、交通、事故、投诉等人事规定；程序、工作描述、工作说明、工作条件、操作规范、绩效标准、工作评价机制、工作顺序等工作要求。

4、 介绍企业内部组织架构和权力体系，各部门之间的服务协调网络和流程，相关部门的处理反馈机制。

5、 使新员工在企业中明确信息沟通和建议的渠道，使新员工了解和熟悉各部门的职能，以便在以后的工作中准确地与相关部门联系，随时对工作中的问题提出建议或投诉。

6、 业务培训，使新员工熟悉和掌握完成各自工作所需的主要技能和相关信息，从而快速胜任。

7、 介绍业务范围、主要产品、市场定位、目标客户、竞争环境等。增强新员工的市场意识；

8、 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中的常见问题，提高员工的安全意识。

9、 企业文化、价值观和目标的沟通。

10、 让新员工知道公司反对什么，鼓励什么，追求什么。

11、 介绍企业员工行为举止规范。

12、 如对职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、联系人及服务条款、外貌、精神面貌、谈吐、着装等方面的要求。

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