目标一致怎么形容（目标一致是什么意思）

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1、 一致性是指长期目标、短期目标、高层次目标、低层次目标以及同一层次不同部门的目标之间不存在矛盾的特征。

2、 可分为纵向一致性和横向一致性。

3、 如果是一个团队，齐心协力做一件事，就意味着领导和普通员工绑在一起，为了实现同一个目标，解决工作问题。

4、 一致性理论是指在评价系统中，系统目标、人的绩效评价指标和评价目的应该一致。

5、 这是建立有效的人的绩效评价指标体系的前提。

6、 系统的存在和目标，即决策和规划中确定的预期内容及其量化值。

7、 系统的产出评价体现在目标实现的程度上，在人力资源系统中，就是绩效水平。

8、 这就决定了绩效评价必须与系统目标相关，人的绩效评价指标表达了评价要求，必须与系统目标一致。

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