个别谈话如何评价领导范本（个别谈话如何评价领导）

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1、 1.肯定领导的能力、业绩和品行，可以从以下几个方面评价：工作敬业，勇于创新，善于组织和带领团队完成目标；

2、 2、从员工期望的角度，积极评价领导得失；

3、 3.客观公正地评价领导的生活方式；

4、 4.为领导提出期望或建设性建议，以便领导调整方向，以利于未来的进一步合作；

5、 5.不要过分夸奖领导，否则会显得谄媚，引起说话人的反感。

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