组织结构设计包括什么（组织结构的设计包括哪些内容）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。组织结构设计包括什么，组织结构的设计包括哪些内容这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 包括以下内容

2、 功能设计是指企业的业务和管理功能的设计。

3、 作为一个业务单元，企业应该根据其战略任务来设计其经营和管理职能。

4、 框架是企业组织设计的主要部分，应用广泛。

5、 简单来说，其内容就是纵向分层级，横向分部门。

6、 协调是指协调方式的设计。

7、 框架主要研究分工，有分工就一定有合作。

8、 协调模式的设计是研究如何在分工的各个层次和部门之间进行合理的协调、联系和配合，以保证它们的高效合作，充分发挥管理体系的整体效应。

9、 标准化设计，管理标准化设计。

10、 管理是企业的规章制度，是管理的规范和准则。

11、 人员设计，管理人员设计。

12、 结构本身的设计和企业的标准设计都要以管理者为基础，并由管理者来执行。

13、 设计，设计激励系统。

14、 激励管理者，包括正面激励和负面激励。

关于组织结构设计包括什么，组织结构的设计包括哪些内容的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。