6大管理模式（四大管理模式是什么）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。6大管理模式，四大管理模式是什么这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 科学：科学管理的创始人是泰勒。

2、 泰勒的科学管理是针对传统的经验管理提出的，其中心问题是提高劳动生产率；

3、 人本管理：人本管理是以人为本的管理模式，不同于传统的见物不见人或以人为工具和手段的管理模式。而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。

4、 问题管理：问题管理是一套以解决问题为导向，以挖掘问题、表达问题、解决问题、处理问题为线索和出发点的管理理论和方法。

5、 换句话说，问题管理是借助问题的管理；

6、 目标管理：目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理方法，也是一种将个人需求与组织目标相结合的管理方法。

7、 它调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益与组织利益紧密联系在一起，因此能够鼓舞士气，极大地激励组织员工为实现目标而努力工作。它具有良好的激励功能。

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