管理学 什么是组织（管理学中的学习型组织到底是什么）

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1、 自我超越：“自我超越”的修行，就是要学会不断明确和深化自己的真实愿望，集中精力，培养耐心，客观地观察现实。

2、 它是学习型组织的精神基础。

3、 提高心智模型：“心智模型”是许多深深植根于我们心中的假设、刻板印象，甚至是图像和印象，影响着我们如何理解世界，如何采取行动。

4、 并建立与愿景的融合：共享愿景的融合涉及探索共享“未来愿景”的技术，有助于组织培养成员积极真诚地贡献和投入，而不是被动服从。

5、 团体学习：团体学习非常重要，因为在现代组织中，学习的基本单位是团体而不是个人。

6、 除非群体可以学习，否则组织无法学习。

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