什么是关键绩效指标?关键绩效指标如何确定（关键绩效指标包括哪些）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。什么是关键绩效指标?关键绩效指标如何确定，关键绩效指标包括哪些这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 关键绩效指标包括发展指标、改进指标和监测指标。

2、 发展指标是基于企业战略发展的关键绩效指标；改进指数是基于企业管理改进的关键绩效指标；监控指标是基于企业管理保障的关键绩效指标。

3、 关键绩效指标(KPI)是一种以目标为导向的量化管理指标，通过设置、抽样、计算和分析组织内部流程的输入和输出的关键参数来衡量流程绩效。它们是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

4、 KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上定义部门员工的绩效考核指标。

5、 建立清晰可行的KPI体系是绩效管理的关键。

6、 关键绩效指标(KPI)是用来衡量员工绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

关于什么是关键绩效指标?关键绩效指标如何确定，关键绩效指标包括哪些的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。