劳动法的工伤赔偿标准是什么（劳动法的工伤赔偿标准）

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1、 根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。

2、 根据不同的工伤伤残等级，农民工享受不同的待遇标准。

3、 主要有一次性伤残补助金、伤残津贴，伤残等级为五至十级的还享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4、 [法律依据]

5、 055-79000第三十六条规定，因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，享受以下待遇：

6、 (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残的本人工资，六级伤残的本人工资；

7、 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

8、 安排工作有困难的，由用人单位按月支付伤残津贴。标准是：五级伤残为本人工资，六级伤残为本人工资，由用人单位按规定缴纳全部应缴纳的社会保险费。

9、 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

10、 工伤职工本人要求，可以与用人单位终止或者解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

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