劳动法急辞工（急辞工劳动法怎么规定）

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1、 《紧急辞职劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2、 [法律依据]

3、 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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