送外卖基本工资是多少（送外卖的工资一般是如何计算的）

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1、 底薪加提成。

2、 快餐店外卖卖多少工资多少，外卖的利益和快餐店的利益挂钩。

3、 提成方式类似计件制，有全额提成和超额提成。

4、 全额提成是总销售额的一定比例，浮动工资制；顾名思义，超额提成保证完成一定量的基础业务，超额部分会获得提成的红利。当然，员工会通过这种方式获得一定的基本工资。

5、 佣金可以根据个人表现或团体表现来定。

6、 对于佣金制度来说，确定合适的佣金比例是非常重要的，它会诱导销售人员努力工作。比例太低没有激励作用，比例太高会影响企业利润。因此，考虑市场条件和企业战略，确定合适的佣金比例是非常重要的。

7、 佣金比例一般有两种方式：固定佣金比例和累进或累退佣金比例。

8、 固定百分比是指所有的业绩都按照固定的百分比划分，递进或递减的方式是指在不同的业绩区间使用递增或递减的百分比来提高激励。当然，这取决于产品特性和成本结构。

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