如何认定劳动关系有什么基本标准呢（如何认定劳动关系有什么基本标准）

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1、 确定劳动关系的主要依据是劳动合同。如未签订劳动合同，双方存在劳动关系时，可参考以下文件：

2、 缴费凭证或记录(职工工资花名册)和各项社会保险费缴纳记录；

3、 用人单位向劳动者出具的工作证、服务证可以证明身份；

4、 劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等用工记录；

5、 出勤记录；

6、 其他工人的证词等。

7、 [法律依据]

8、 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位未签订书面劳动合同，但同时符合下列条件的，劳动关系成立：

9、 (一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；

10、 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度，适用于接受用人单位劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；

11、 (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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