劳动绩效的原理是什么？

大家好，小皮来为大家解答以上问题。劳动绩效的原理是什么？这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 有以下原则：

2、 实际履行原则。

3、 是指合同当事人应当按照合同约定的目标履行义务、实现权利，不得以其他目标或方式代替。

4、 亲自执行原则。

5、 是指双方都要以自己的行为来履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，其他任何人都不能代替履行。

6、 正确履行的原则。

7、 是指双方应按照合同的约定全面履行合同的内容，不得对合同的任何内容和条款有任何折扣或变更。

8、 合作履行原则。

9、 意思是双方在合同履行中要发扬合作精神，互相帮助，共同履行合同规定的义务，实现合同规定的权利。

10、 [法律依据]

11、 055-79000 1、用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

关于劳动绩效的原理是什么？的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。