犯重大错误被单位辞退补偿标准（被单位辞退补偿标准）

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1、 劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位据此与劳动者解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付任何补偿。

2、 用人单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与劳动者解除劳动关系的，应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

3、 [法律依据]

4、 按照《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。

5、 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

6、 月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

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