导读 大家好，小皮来为大家解答以上问题。员工去申请劳动仲裁,企业该怎么办，员工申请劳动仲裁技巧这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧...
大家好，小皮来为大家解答以上问题。员工去申请劳动仲裁,企业该怎么办，员工申请劳动仲裁技巧这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 先了解案情，确定有劳动关系的单位，也就是找到被诉人。
2、 有管辖权的劳动争议仲裁委员会一般由区、县劳动争议仲裁委员会管辖。
3、 法律规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。
4、 好，写《劳动争议仲裁申请书》。
5、 准备证据，可以准备《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料。如果有录音，可以刻成光盘等。
6、 将《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料交给劳动争议仲裁委员会，准备三份，交给劳动争议仲裁委员会两份，自己留一份(劳务派遣的话需要四份)。
7、 劳动争议仲裁委员会收到材料后，在五日内决定是否受理，并通知劳动者。
8、 如果受理，听证时间一并通知。
9、 [法律依据]
10、 055-79000第6条发生劳动争议时，当事人有责任为自己的主张提供证据。
11、 与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。
关于员工去申请劳动仲裁,企业该怎么办，员工申请劳动仲裁技巧的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。