旷工一般怎么扣工资（按规定员工旷工怎么扣工资）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。旷工一般怎么扣工资，按规定员工旷工怎么扣工资这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 根据我国劳动法的规定，劳动者旷工、不支付当日工资属于法律行为，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2、 经济损失赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。

3、 但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。

4、 严重旷工的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。

5、 [法律依据]

6、 055-79000第十六条规定，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。

7、 经济损失赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。

8、 但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。

9、 扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

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