导读 近年来，宝山区顾村镇党委积极探索青蓝带教式导师帮带，紧扣党建引领基层治理计划，以师带徒、授经验、传作风弥补新任社区党组织书记、社区...
近年来，宝山区顾村镇党委积极探索“青蓝带教”式导师帮带，紧扣党建引领基层治理“计划”，以“师带徒、授经验、传作风”弥补新任社区党组织书记、社区工作者等“新生代”基层干部社情不熟悉、群众经验少等短板弱项，助力基层治理各项工作平稳有序衔接。
靶向对标选领跑良师
顾村镇党委根据帮带导师的工作经历、能力特点和擅长领域，从业务型、经验型、群众型三类导师出发选派指导。通过社区公益服务项目“红圈·社邻星辰培育计划”，邀请资深书记、公益负责人、律师等开展讲座，重点培养社区头雁的综合素质和业务能力。目前，项目已开展老书记沙龙讲座6场，受益人次达120人。
量体裁衣定帮带策略
顾村镇党委根据帮带对象差异化，分析需求，制定个性化帮带方案。探索“实战、授课、专业”三条帮带路径，通过“老带新”“实战”帮带和“精带疏”解读政策、分享经验等，提升新生代基层干部的业务能力。帮带工作开展以来，进行现场教学和实践培训22次，谈心谈话、经验分享198次，帮助干部快速成长。
严督实导促帮带实效
顾村镇党委坚持导师帮带工作不仅是支持干部，更要帮助干部提升能力。通过激励与约束并重，以及制定一系列监督考核机制，选出“金牌”帮带导师，推动帮带工作取得实效。下一步，将继续发挥“社区头雁”示范引领和“传帮带”作用，为顾村打造更稳健的队伍保障。