导读 在外滩大会结束以后，中国人民大学中国就业研究所的所长曾湘泉接受记者采访时表示，ChatGPT同类型的人工智能模型技术对于就业的总量影响的
在外滩大会结束以后，中国人民大学中国就业研究所的所长曾湘泉接受记者采访时表示，ChatGPT同类型的人工智能模型技术对于就业的总量影响的程度比较小。不过对就业的结构会有所影响，简单的来说，所有的岗位并不会全部被人工智能所代替，不过各大企业对于岗位的招聘要求会有所变化。就比如大学中的教师所教学的内容会随着发生变化，教师要了解更多有关于人工智能方面的知识，因为随着智能化的发展，大量数字化的产品会相继发布。
在2022年下半年openai公司正式发布了ChatGPT语言大模型以后，全球范围内的科技企业刚刚开始关注人工智能大模型技术，在此期间内哪些职业会受到人工智能技术的影响，成为了各界人士最热议的话题。曾湘泉在面对记者采访时表示在当前社会中复合型的人才相对来说最为紧缺，因为企业想要取得智能化的发展，不仅仅要数字化领域中的人才更需要了解数字化专业的专家。
随着数字经济的发展，数字化领域人才的需求正在逐渐攀升，根据我国长江经济带发展研究院官方公布的《2022中国数字经济人才发展报告》内容预测，在2025年时，我国数字经济领域中的人才稀缺总数可能会达到2,500万人次。
在外滩大会中，智联招聘官方发布了《数字技术新职业趋势洞察报告》，内容显示，根据官方统计，目前有75%的企业预计在2023年会增加培训员工掌握数字技能方面的投入，有44.2%的企业表示在员工素质技能的培养和提升方面，将会是企业在今年中最大的挑战。智联招聘的董事长郭盛对此分析表示，各大企业对于人才的培养成本很高，不过见效的速度会比较慢。