导读 据台媒11月28日报道，在美国人力资源网站Glassdoor上的综合评分只有3 1颗星，许多岛内网友针对这一评分直言并不意外。认为台积电将的文化与
据台媒11月28日报道，在美国人力资源网站“Glassdoor”上的综合评分只有3.1颗星，许多岛内网友针对这一评分直言并不意外。认为台积电将的文化与工作模式，直接照搬到美国，比如军事化管理的高压环境，会让很多美国人吃不消，所以根本无法获取到更高的评分。
在相关资源网站上获得评分最高的是“福利待遇等经济支持”，会获得3.6颗星，最低的是“生活与工作平衡的可能性”，仅仅只获得2.1颗星。也有很多人表示文化差异，也会导致分数难以提高。有人认为美国人本来就比较难适应流水线的工作，获取到如此低的分数也不意外。众所周知，台积电在美国的发展一直并不是很顺利。也有专业的分析师表示台积电在美国遇到的文化冲突和管理难题在业界的预料之内。