导读 在美国当地时间2024年1月4日，马斯克旗下的火箭和卫星制造商SpaceX公司起诉美国国家劳资关系委员会，公司官方指出委员会阻止公司解雇员工的
在美国当地时间2024年1月4日，马斯克旗下的火箭和卫星制造商SpaceX公司起诉美国国家劳资关系委员会，公司官方指出委员会阻止公司解雇员工的案件应该被暂时搁置，因为目前这家机构本身的结构就违反了宪法。在此前，美国国家劳资关系委员会对SpaceX公司提起诉讼，指控spacex公司违反了联邦劳动法的相关规定。在2022年时解雇了8名签署公开信的员工，在这封信中，8名员工指责马斯克发表了有关于违反公司政策的言论。
这起案件是由美国国家劳资关系委员会所指派的法官审理，如果双方对于最终的判决有不同意见，可以向华盛顿的国家劳资关系委员会提起上诉，然后由联邦法院审理。SpaceX公司认为该起诉讼应该被法院驳回，因为美国国家劳资关系委员会本身就违反了美国宪法中三权分立的原则。SpaceX公司要求法院阻止美国国家劳资关系委员会利用自身的行政法官体系对公司提起诉讼。
事情可以追溯到2022年，当时SpaceX公司解雇了多名在公司论坛内部传播公开信的员工，这几名员工在公开信中指出，公司ceo马斯克在公共领域中的行为经常会让员工感到尴尬，尤其是在最近几周时间内，在这封信的结尾，呼吁其他的员工可以一同签名，希望公司和马斯克对网络中的争议言论保持一定的距离。
SpaceX公司对于该起事件辩解称，这封公开信已经分散了公司位于美国各地员工的注意力，所以公司解雇了和这封信有关的几名员工，因为他们违反了公司的相关政策。此外，美国国家劳资委员会还曾指控马斯克旗下的公司要求员工保持沉默，马斯克名下的特斯拉汽车公司已经向第五巡回上诉法院提起了多项仲裁上诉。