导读 近日，外媒报道称通用汽车计划在未来进行一轮工程岗位裁撤，涉及约200个职位。然而，这些即将被裁撤的员工将有机会转岗到公司的其他部门，
近日，外媒报道称通用汽车计划在未来进行一轮工程岗位裁撤，涉及约200个职位。然而，这些即将被裁撤的员工将有机会转岗到公司的其他部门，以适应通用汽车的增长战略调整。
通用汽车发言人在一份声明中表示，公司正在采取措施以重新平衡工程资源，以更好地配合公司未来的增长战略。在接下来的几个月里，部分工程师将被安排转移到公司其他部门，以适应公司变化的需求。发言人表示：“我们将与受影响的员工密切合作，为他们提供申请内部空缺职位的机会。”
通用汽车今年的目标是在未来两年内削减20亿美元的成本。公司高管在财报会议上表示，他们已经计划到2024年再次削减10亿美元的固定成本，以抵消折旧和摊销对公司的影响。据悉，这一措施将使通用汽车部门的净固定成本在2024年底前降低20亿美元。
今年，通用汽车已经采取了一些成本节约措施。据报道，约有5,000名受薪员工自愿选择买断，从而避免了直接裁员，同时也达到了削减成本的目标。通用汽车还计划削减8亿美元的销售和营销支出，而其余的成本节省将涵盖多个领域，包括工程费用、差旅支出以及管理成本。
综上所述，通用汽车在追求成本削减的同时，也在努力实现资源的重新平衡。虽然部分工程岗位将被裁撤，但通过转岗等措施，通用汽车为员工提供了转变和适应的机会，同时也展示了公司对未来增长战略的坚定信心。