大家好,小社来为大家解答社保的问题。灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗，有哪些区别呢，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 灵活就业社保和职工退休后社保一样吗？有什么区别？
2、 灵活就业人员的社保和企业职工的社保其实都是职工养老保险的一部分，是同一类型的养老保险，本质上没有区别。也就是说，灵活就业人员的社保可以转企业职工的社保，企业职工的社保也可以转灵活就业人员的社保。两者可以相互转移，缴费年限可以累计。
3、 有些人可能在离开职场后很长一段时间都找不到新的工作，所以应该继续在灵活就业计划下投保，他们的养老金缴费会继续积累。这是为了保证养老金缴费持续积累，保证退休前有较长的缴费年限，从而获得较高的养老金。
4、 这也适用于根据弹性工作制雇用的个人。这意味着，如果一个在弹性工作制下参加基本养老保险多年的人，最近找到了适合自己的工作，打算参加工作，在这种情况下，如果他们跳槽到新的工作岗位，继续参加养老保险，那么他们到目前为止的累计缴费年限可以按照正常情况计算。如果是跨地区转移，需要转移社保资金，如果不是跨地区转移，只需要转移社保相关资金。
5、 社保转移可以在任何条件下、任何地区自由进行。但如果中断缴费，中断时间不能累计。但是如果你实际参加了这个制度，就可以正常计算你的缴费，所以灵活就业人员的社会保险和职工的社会保险没有区别。
6、 唯一的区别就是贡献率和金额。众所周知，职工养老保险由公司和个人共同承担。公司基本上要交2/3，个人只要交1/3，所以公司的员工要交的养老保险相对较少。
7、 但作为灵活就业用人单位的职工，没有经营场所，要自己缴纳全额的缴费率和金额。和员工相比，付出的金额没有区别，但福利是一样的。
8、 在养老金的计算过程中，与灵活就业或公司员工没有区别，因为是由成员的年限和平均贡献指数决定的。
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