大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保缴费基数降低了吗，灵活就业人员参加社保一年可以省多少钱这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 职工参加社保时，单位支付其个人费用，直接从工资中扣除。此外，有些人没有正式工作或在公司工作。对于他们来说，参加社保存在很多问题，甚至参加社保的必要性都值得怀疑。他们是灵活的员工，也被称为自由职业者。
2、 灵活就业人员应该参加社保吗？如果没有其他条件，答案一定是参与。与失业保险、职业意外保险、生育保险相比，让医生获得赔偿和养老金显得尤为重要和必要。
3、 其次，为了让灵活就业人员参加社保，没有公司为他们支付，所以个人必须承担两部分费用，但幸运的是，个人可以根据自己的收入评估和选择不同的保费水平。缴费水平由居住区平均收入水平决定。最低收入为平均收入水平的60%，最高为300%。然后，他们根据捐赠和生育保险的不同贡献参加保险。比如个人捐赠保险缴费率8%，公司缴费率12%，地区平均工资6000元。如果按照捐赠保险的最低水平缴纳，需要缴纳6000*60%*20%=720元。这个级别相当于同地区员工工资3600元，每月缴纳捐赠保险费288元。其他因素也一样。退休后两个人的养老金待遇是相等的，所以灵活劳动力的压力更大，成本也更高。
4、 对此，2019年将重新计算社保缴费标准，在过去的基础上增加对私营企业职工平均收入的计算。总之，社保缴费标准会整体下降。比如合肥在2019年5月开始调整。调整后，员工月工资基数上限由74元下调至22元，下限由35元下调至24元。合肥市灵活就业人员按下限参加捐赠保险，捐赠保险费由679元降至542元。
5、 对于过去收入不稳定的灵活工作者来说，保险现在是一个非常好的机会。在一些缴费方式下，个人可以在当地就业部门灵活登记，然后作为灵活就业人员参加社保。很多人也选择找经纪人和经纪公司。其实没必要这么做。除了简单方便，还带来了高昂的经纪费、经纪费和违规行为。
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