大家好,小社来为大家解答社保的问题。2021社保基数上调了吗，2022年社保缴费基数上调详情！2022年1月起执行-到手工资又要降吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 全国统一缴费标准又上去了！
2、 2021年，很多地方将逐步过渡统一全国养老金发放标准，单位的部分社保费将会增加，员工的工资也将发生变化！
3、 (1)逐步统一养老金缴费比例。
4、 2022年1月起，全国各地将统一执行我国参保单位和个人核定的缴费比例。调整后，养老保险缴费统一为：单位16%，个人8%。
5、 养老金缴费金额=缴费基数缴费比例
6、 2022年1月起，广东、厦门、浙江、四川等地将调整单位养老保险标准。对于单位贡献率低于16%的城市，统一调整为16%。对于单位来说，人均缴费金额增加了！
7、 2021年底，从2022年1月1日起，浙江省统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费率调整为16%，城镇个体劳动者缴费率调整为20%。对有职工的个体工商户，用人单位的养老保险费全部由本人缴纳；职工养老保险费由职工缴纳8%，用人单位缴纳12%。
8、 本次调整仅将单位缴费率由原来的14%调整为16%，个人部分不变。在缴费基数不变的情况下，企业社保为单个职工缴纳的社保费用增加74元。
9、 (2)逐步统一养老金缴费基数。
10、 据了解，参保个人工资基数的上下限统一以“全省全口径城镇单位就业人员平均工资”为依据确定。
11、 从2022年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡到“全省全口径城镇单位就业人员月平均工资”的60%。
12、 2021年底，四川省从2022年1月开始，分别以上一年度城镇全规模单位职工平均工资的60%和300%作为个人缴费基数的下限和上限。
13、 调整后，四川省最低社会保障基数由3416元调整为3726元，上调310元！
14、 将社保年度调整为自然年度。
15、 目前全国各省社保缴费年限的设置还没有统一，有两个标准：每年7月至次年6月为一个“年”；每年1月到12月是一个“年”。
16、 全国很多地方也开始调整社保缴费年限。如厦门市将企业职工养老保险年度缴费调整为自然年度(每年1月1日至12月31日)。
17、 江苏省也于2021年下半年11月公布了2022年1月31日至2022年12月31日的缴费基数。
18、 (1)为什么要关注“社保缴费年限”？
19、 一个城市同一年度只有一个缴费上下限标准，当地人力资源和社会保障局每年都会更新缴费上下限标准。
20、 所以对于HR来说，需要密切关注当地的“社保缴纳年度”，这关系到当年员工社保缴纳标准的调整和补缴。同时，部分地区跨年度缴纳社保难度较大，导致滞纳金。因此，HR要注意年度分界点，明确查看单位的保险缴纳情况，以免增加企业风险！
21、 企业申报五险一金合并有什么要求？
22、 如果要进行合并申报，需要满足三个条件才能进行合并申报。第一个是信用代码、社保和公积金必须一致。二是社保号数必须超过公积金号数，且信息一致；第三是公积金已经汇缴，且处于正常缴纳状态，没有拖欠。只有满足这三个条件，才能进行合并申报。
23、 这是2021年北京五险一金调整前的实际解决方案。所有想申报五险一金的企业都要注意这几点。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。