导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年申请生育津贴是什么时候，申请生育津贴材料有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年申请生育津贴是什么时候，申请生育津贴材料有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 一是已实行生育保险的地区，需按上一年度职工平均工资标准缴费，时间不能少于98天。
2、 二是未开展生育保险的地区，生育津贴由企业单位发放，发放标准为女职工生育基本工资和津贴，期限一般为98天。在一些地区，由于晚婚晚育，鼓励晚婚晚育的职业女性延长生育津贴的发放时间。部分地区单位会对男员工配偶生育给予补贴。
3、 待产女员工什么时候申请津贴？
4、 一般情况下，女职工在分娩后3个月内向有关部门申请生育津贴。当然，各个地区的要求不同。
5、 申请生育津贴的准备材料：生育职工社会保障卡复印件。
6、 出生证明和出生证明复印件(独生子女证可选，现已注销)。
7、 分娩时住院发票和出院小结复印件(就诊医院盖章)。
8、 单位证明(姓名、年龄、身份证号和产假日期)。
9、 报销材料原件及复印件。
10、 有的单位为员工申请生育津贴，有的则需要自己去相关部门。
11、 女职工享受生育津贴的天数按以下标准计算：怀孕7个月以上或引产的为90天，早产7个月以下的为90天。难产15天，多胞胎15天，每多生一个宝宝15天。
12、 如果怀孕超过3个月但不到7个月，流产和引产需要45天。
13、 怀孕不满3个月终止妊娠的，为30天。
14、 女职工实行计划生育30天；接受结扎手术的男性工人还可获得15天的生育津贴。
15、 领取生育津贴的期限一般在3-6个月内，即60-180天。手术和分娩后计算。
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