导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴能领多少钱,领取生育津贴的条件有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
解答:1
大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴能领多少钱,领取生育津贴的条件有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
解答:
1、 生育津贴能拿多少?
2、 生育津贴,简单来说就是员工休产假时,公司可以支付的生育工资。具体计算公式如下:上年度单位人均缴费工资30(天)产假天数。
3、 产假天数:根据自然分娩、流产、难产等不同情况,对应的产假天数也不同,不同地区会略有差异。
4、 去年人均贡献工资:和公司的经营、工资水平有关,不同的公司会有所不同。
5、 为了方便大家更好的理解,我们以北京的小王为例做一个详细的计算:假设小王所在单位去年人均带薪工资为9000元,如果是顺产,产假为128天。如果小王个人工资9000元,她可以领取的生育津贴为900030128=38400元。
6、 小王个人工资9000元以上的,按实际工资发放。
7、 领取生育津贴的条件是什么?
8、 介绍了职工可以领取多少生育津贴的具体计算公式。这时候肯定有人会问这么好的待遇,领取的时候肯定是有条件的。的确,只有符合以下条件的人才能领取生育津贴:在职职工必须参加社保的,生育时已缴纳生育保险12个月以上,生育当月和缴纳生育保险费用当月不计算在内。失业人员须办理失业登记,申请流产或计划生育手术补贴者须有当月生育保险缴费记录;
9、 生育职工在符合妇产科设置要求的医疗机构生育、流产、实施计划生育手术;
10、 符合计划生育。
本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。