大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴一般能领多少钱，个人生育津贴怎么领取这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 生育津贴一般拿多少？个人如何申请生育津贴？
2、 生育津贴怎么领？
3、 申请人的身份证、社会保障卡及其他能够证明其身份的证件；
4、 提供出生证明、出生登记证明、诊断证明(难产用)；
5、 产假期间单位关闭的，需提供劳动合同、单位关闭证明、单位未支付生育津贴的证明；
6、 申请参保延迟不满一年的，需提供劳动关系证明和单位营业执照；
7、 申请人可持上述材料到当地社保部门生育窗口申请生育津贴。申请通过后，社保部门会将生育津贴支付到指定的银行账户。
8、 领取生育津贴需要满足的条件
9、 生育津贴是生育保险的被保险人可以享受的一种保险待遇。申请生育津贴，大家还要注意是否符合以下条件：申请人自孩子出生之日起连续缴纳生育保险至少12个月；
10、 符合计划生育标准，有生育证等。
11、 社保缴纳不足12个月的，可在累计缴纳12个月后的一年内提出申请。
12、 关于上述申请生育津贴的条件，各地的方案有差异。可以去当地社保部门了解具体的法律法规。
13、 生育津贴能拿多少？
14、 申请生育津贴后，大家一定都很关心自己能领到多少津贴。一般生育津贴=上年度月平均工资或产前工资/30*产假天数。具体产假天数各地略有不同。一般员工休产假，单位会通知具体天数。
15、 假设参保人生育前月工资为1万，产假天数为128天，那么生育津贴的金额一般为1万/30 * 128=42667元。
16、 如果参保单位月平均工资12000，产假天数128天，那么生育津贴的金额一般为12000/30 * 128=51200元。
17、 女方未参加生育保险，男方有生育保险。他能领取生育津贴吗？
18、 女方未参加生育保险，男方生育保险缴费符合法定条件，不能领取生育津贴。但是，他仍然可以享受产检和分娩期间的医疗费用报销。此外，男方可以享受15天的带薪陪产假。
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