导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年北京男职工生育保险怎么用，什么情况下可以报销的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年北京男职工生育保险怎么用，什么情况下可以报销的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2022年北京市男职工生育保险怎么用？什么情况下可以报销？
2、 社保君给大家介绍一下报销条件、材料、标准的规定。
3、 北京市男职工生育保险报销条件？
4、 生育保险必须在分娩前连续缴纳9个月，才能享受生育保险报销；
5、 我国产后要求婴儿在规定的出生时间内报销，但北京大部分企业要求分娩后提交生育保险报销申请及相关手续；
6、 生育相关的门诊费用由个人现金支付，不能使用社保卡结算。
7、 报销材料
8、 计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；
9、 医疗部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；
10、 员工身份证(原件及复印件)；
11、 报销期多长？
12、 女职工怀孕至分娩或终止妊娠前，应当申请生育医疗费用；
13、 女职工生育或者终止妊娠后，应当申领生育津贴、生育一次性营养津贴和异地生育医疗费；
14、 计划生育手术费用应在手术前申请；
15、 男性员工的假期津贴应在其配偶生育后申请。
16、 逾期未申办的，社会保险经办机构不予受理。
17、 扩展知识
18、 产妇津贴；
19、 分娩的医疗费用；
20、 计划生育手术的医疗费用；
21、 以及我市确定的其他费用。
22、 (二)生育保险基金支付标准需要调整时，由市劳动保险部门会同市财政部门提出调整方案，报市有关部门批准后公布实施。
23、 (3)职工正常生育的产假为98天；难产增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天。怀孕4个月内流产的女工的产假为15至30天，怀孕4个月以上流产的女工的产假为42天。
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