大家好,小社来为大家解答社保的问题。长沙产假多少天2022新规，长沙产假是158天还是98天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 长沙产假多少天2022新规长沙产假是158天还是98天？2022长沙产假新规
2、 长沙市符合新条例法定生育条件的女职工，享受产假158天，其中奖励产假60天，终止妊娠后还可享受相应的产假。
3、 长沙女职工生育时享受相应的产假，不同情况产假规定不同。
4、 产假条例
5、 所有女工在劳动关系期间都有权享受产假。
6、 有非婚生育、超生等违反计划生育法律法规行为的妇女，不剥夺其产假权利，但在机关、事业单位和国有企业工作的除外。
7、 产假天数
8、 符合相关法定生育条件的女职工，享受产假158天(含奖励产假60天)，其中允许产前休假15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假。
9、 怀孕2个月前终止妊娠的女职工，享受15天产假；
10、 满2个月不满4个月终止妊娠的，可以享受30天产假；
11、 满4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；
12、 怀孕7个月后终止妊娠的，享受75天产假。
13、 处理产假
14、 办理材料：身份证、结婚证、出生证、独生子女证。
15、 办理地点：直接咨询公司人事部门办理。
16、 长沙产假申请范文
17、 怀孕和产假福利
18、 怀孕时间
19、 女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
20、 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。
21、 (3)怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。
22、 哺乳期
23、 (一)用人单位不得延长正在哺乳未满一周岁婴儿、怀孕不满三个月、妊娠反应严重、怀孕七个月以上的女职工的工作时间，或者安排其从事夜班劳动。
24、 女职工人数较多的用人单位，应根据女职工的实际需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施；
25、 为职场女性员工提供1-3岁婴儿福利看护服务。
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