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生育保险报销比例是多少 2022年生育险的报销标准

导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育保险报销比例是多少,2022年生育险的报销标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 解答

大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育保险报销比例是多少,2022年生育险的报销标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

解答:

1、 生育保险报销比例

2、 以上年度职工月平均工资为基数,按照一定比例一次性发放。

3、 自然分娩率为270%

4、 难产占32.0%

5、 剖宫产率为42.0%

6、 生育保险报销额度

7、 产前检查一次性支付2000元提供婴儿出生证明,其余部分按本市产前检查项目和费用标准审核报销,超过2000元的部分不予支付。

8、 单胎2700元。

9、 单胎难产(含剖宫产)5200元

10、 在相应分娩标准的基础上,每多生育一个,增加1000元。

11、 生育保险报销标准:生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准如下:怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或7个月前早产的女职工,享受3个月的生育津贴;而因难产进行剖宫产的,增加半个月的生育津贴;多胞胎的,每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上(含3个月)不满7个月流产或引产的,享受1个半月的生育津贴;怀孕3个月内因病理原因流产的,享受一个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。

12、 生育补贴和围产期保健补贴,凡符合我国法律法规规定享受产假90天以上(含90天)的女职工,均可享受生育营养补贴300元和围产期保健补贴700元。

13、 一次性生育津贴,在单位参加生育保险的女职工,在领取失业保险金期间符合计划生育规定的,可享受一次性生育津贴:流产400元,自然分娩2400元,难产多胞胎4000元,配偶未参加生育保险且符合计划生育规定生育第一个子女的男职工,一次性生育津贴50%。

14、 生育津贴补偿给单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金和福利费由单位支付。

15、 计划生育手术费用,包括因计划生育需要放置(取出)宫内节育器、人工流产、引产、埋皮、绝育、复通手术等发生的费用,纳入生育保险基金支付范围。

16、 不予报销的范围为:不符合我国和各省城镇职工基本医疗保险和生育保险规定的药品、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关医疗管理规定的费用;

17、 因医疗事故发生的费用;

18、 分娩期外生育并发症的治疗费用。

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