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员工怎么确认社保基数 社保基数有哪几个档次

导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。员工怎么确认社保基数,社保基数有哪几个档次这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 解答:1、

大家好,小社来为大家解答社保的问题。员工怎么确认社保基数,社保基数有哪几个档次这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

解答:

1、 员工如何确认社保基数?

2、 鉴于用人单位工资支付形式的多样化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)凡用人单位从职工工资中直接代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人调节税,均应纳入缴费基数。

3、 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费,以及高温、高空、井下等特殊岗位津贴应纳入缴费基数。

4、 (3)单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

5、 (4)实行基本工资制的职工,按营业额或经营业绩提成取得的收入纳入缴费基数。

6、 (5)实行业务承包或费用承包的职工,单位不再报销其差旅费的,其承包收入的60%应纳入缴费基数。

7、 社保基数有哪些档次?

8、 城镇职工缴费基数主要分为三个档次,分别为60%、100%、300%。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%?其实主要是为了限制养老金缺口过大的情况,也就是说,养老金最高只能按照社会平均工资的3倍支付。

9、 养老保险,公司缴纳16%,个人缴纳8%。

10、 医疗保险,公司出10%,个人出2%。

11、 生育保险,公司的比例是8%,个人不用交。

12、 失业保险,公司8%,个人2%。

13、 工伤保险,公司的比例是2%-9%,个人不用交。

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