大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022江苏异地就医到上海报销多少，2022上海生育保险报销标准范围是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 1.生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准如下：怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或7个月前早产的女职工，享受3个月的生育津贴；而因难产进行剖宫产的，增加半个月的生育津贴；多胞胎的，每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴；妊娠3个月以上(含3个月)不满7个月流产或引产的，享受1个半月的生育津贴；怀孕3个月内因病理原因流产的，享受一个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。
2、 2.生育营养补助和围产期保健补助，凡符合我国法定产假90天及以上的女职工，均可享受生育营养补助300元和围产期保健补助700元。
3、 3.一次性生育津贴：本单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间符合法定计划生育条件的，可享受一次性生育津贴：流产400元，顺产2400元，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围，符合法定计划生育条件生育第一个子女的，可享受50%的一次性生育津贴。
4、 4.生育津贴由单位补偿，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利费由单位支付。
5、 5.计划生育手术费用，包括因计划生育需要放置(取出)宫内节育器、人工流产、引产、植皮、绝育、复通手术等发生的费用，纳入生育保险基金支付范围。
6、 女性标准
7、 生育津贴=本单位当月平均缴费工资30(天)假期天数。
8、 产假计算：基本产假98天，其中产前可休15天；
9、 分娩时如遇难产(如剖腹产、会阴三度破裂)，产假可增加30天；
10、 怀孕第四个月前流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
11、 怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；
12、 自愿生育独生子女的，增加35天；
13、 晚育的，增加15天；
14、 上海的生育医疗费能报销多少？
15、 确认生育保健身份后就医的医疗费用，由上海市劳动和社会保障局与医院采取定额方式结算(超过1万元的部分按核定人数结算)。
16、 异地生育医疗费用低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
17、 一次性分娩营养补助：正常分娩，7个月后流产；去年全市职工月平均工资25%；
18、 一次性补助：在二级医院分娩的，每人增加300元补助。
19、 男性标准
20、 同时，符合下列条件的参保男职工，可以申请一次性生育津贴：符合我国计划生育和合法生育条件；
21、 When配偶生育或因病理原因流产，用人单位参加生育保险并为男职工连续缴纳生育保险费10个月以上(不含逾期、欠缴、中断缴费)；
22、 (3)配偶未纳入生育保险范围且生育第一个子女的。
23、 符合上述条件的男职工，可申请享受一次性生育津贴标准如下：流产200元；自然分娩1200元；难产或多胞胎2000元。
24、 配偶生育或因病理原因流产后，男员工持配偶的居民身份证，计生部门出具的《结婚证》、《生育状况证明》或《第一胎生育证》，新生儿《出生医学证明》，出院记录，明细清单来找我
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