大家好,小社来为大家解答社保的问题。浙江社保生育津贴多少钱，具体怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 浙江社保生育津贴多少钱？具体怎么算？根据多少天？浙江省生育保险报销标准2022
2、 浙江的产假天数是指：地区陪产假的确定日期。
3、 浙江98天和30天2016年3月28日
4、 浙江最新计算生育津贴：难产(剖宫产、产钳、臀位牵引、胎头吸引)的参保女职工4000元；自然分娩2000元；多胞胎的，每多生一个婴儿增加100元。
5、 怀孕不满四个月的女职工因医学需要自然流产或终止妊娠的，一次性补助300元，怀孕四个月以上(含四个月)的，一次性补助1000元。
6、 参保职工符合我国计划生育法律法规，计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工放置(取出)宫内节育器手术一次性补助100元；员工绝育复通一次性补助1000元。
7、 用人单位的男性职工，配偶无工作单位，不享受生育保险待遇，符合计划生育有关法律规定的，从生育保险基金中支付生育赔偿金1500元，并支付7天生育津贴。
8、 女员工产假和生育津贴的报销
9、 女职工产假：符合相关法律法规的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天；
10、 难产的，增加产假15天；
11、 多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
12、 晚育的女职工，增加产假14天；
13、 产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再领取20天产假。
14、 女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；
15、 怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
16、 生育津贴标准
17、 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30天产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道和标准支付。
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