大家好,小社来为大家解答社保的问题。养老金按60%和300%交20年，如何才能确定自己的养老金缴纳比例-60、100、300这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 职工社保由单位和个人按比例缴纳。一般情况下，个人缴纳8%的社保，单位缴纳12%(或16%或10%)。
2、 员工缴纳的8%全部进入个人账户，公司缴纳的比例全部进入统筹账户。以上所有比例的基数为缴费基数，
3、 一般以本单位上一年度工资的月平均工资作为缴费基数。新员工以当月基数为缴费基数。
4、 职工实际工资低于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的60%，以60%为缴费基数。
5、 职工实际工资高于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的300%，以300%为缴费基数。
6、 以上三句话的意思简单来说就是支付100%的社会平均工资，但在60%到300%之间是合理的。
7、 怎么知道公司缴纳了60%、100%、300%的养老保险？
8、 首先，每年7月份左右，当地社保部门会公布上一年度当地职工月平均工资。这个月平均工资的主要功能是计算员工缴费基数的参考标准(包括灵活就业人员缴费基数标准)。
9、 其次，单位作为社保缴纳的主体单位，自身有责任向其职工宣传、解释养老保险方案，如单位缴纳的基数比例等。
10、 最后，个人可以自行计算上一年度的月平均工资，以社保部门公布的基数计算实际缴费比例。
11、 比如某省公布上一年度当地员工平均月薪为5000元。100%社保缴费基数为5000元，60%加纳基数为3000元，300%缴费基数为15000元。
12、 如果个人工资正好是5000元，实际个人缴费只有240元。可以算出公司按照最低缴费基数3000元缴费。3000*8%=240元。
13、 如果100%付款，5000元的8%应该在400元，而不是240元。
14、 至于60%的支付是否违法，其实并不违法。这也是目前很多中小企业的做法，没有依法100%缴纳。
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