企业没有给员工缴纳社保怎么办 怎么赔偿

大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业没有给员工缴纳社保怎么办，怎么赔偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 企业不给员工缴纳社保怎么办？

2、 如果企业没有在规定时间内缴纳社保，那么员工可以以此为由要求与企业解除劳动合同，同时可以要求公司按照在企业工作的年限支付经济劳动报酬。

3、 如果不想与企业解除劳动关系，也可以要求企业支付其所欠的全部社保。如果企业不愿意缴纳，可以找相关的劳动仲裁机构，强制企业为其缴纳社保。

4、 企业如何补偿员工没有缴纳社保？

5、 企业未向员工支付社保补偿金的具体情况如下：一、员工有权要求员工支付其所欠的全部社保。企业不服的，可以向有关部门提起诉讼；

6、 第二，员工有权与企业解除合同。同时，企业还应根据员工的工作年限，对其进行经济补偿。如果一般的经济补偿是以员工工作年限为标准，超过一年就支付一个月的补偿金，以此类推。

7、 其实企业不给员工缴纳社保，损失更大的是企业自己。所以，企业最好定期为员工缴纳社保，让员工更努力地为企业工作。

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