导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业年金是如何缴纳的，企业年金在员工离职后能够取出来吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧
大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业年金是如何缴纳的，企业年金在员工离职后能够取出来吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 员工离职后可以取出企业年金吗？
2、 答：没有。
3、 我们首先要确定的是，员工辞职后，企业年金是不能取出来的。事实上，按照我国的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)后才能领取。所以，如果员工离职时年龄未达到法定退休年龄，是不可能取出余额的。
4、 此时，企业年金的管理方案通常有两种：一是新企业不继续缴纳企业年金，我们的个人企业年金将被封存，直到我们找到下一个缴纳企业年金的公司并自动解封；第二，如果新公司仍然为我们缴纳企业年金，就像缴纳职工养老保险一样，我们可以直接将企业年金转移到公司。
5、 当然，凡事都有特殊情况。虽然我们在法定退休年龄前离职不能提取企业年金，但当我们已经在国外定居或因病/意外身故时，企业年金账户的金额是可以一次性提取的。我们可以总结一下，要想提取企业年金，需要满足以下三个条件之一：达到法定退休年龄；
6、 定居国外；
7、 个人疾病/意外死亡。
8、 企业年金是怎么缴纳的？
9、 企业年金和企业职工养老保险一样，由企业和个人共同承担。至于缴费比例，单位部分按照单位工资总额的8%缴纳，个人部分按照个人上年度平均工资的4%缴纳。与企业职工养老保险不同的是，企业职工养老保险的个人缴费将纳入统筹，不计入个人账户，而企业年金无论是个人缴费还是单位缴费，都将计入个人账户，退休后可以选择一次性领取或按月领取。
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