大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年大连社保基数怎么申报，2022年社保缴费基数、标准、申报新规！详情如下这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 全国职工基本养老保险统筹将于2022年1月1日起实施。广东、四川等省的社保缴纳规则也变了！2021年，全国各地将逐步过渡到全国统一的养老保险制度，部分单位的社保费用会有所增加，员工的工资也会有相应的变化！
2、 2022年1月起，全国统一执行经中国批准的参保单位和个人缴费比例。
3、 调整后统一为：单位16%，个人8%。
4、 2022年1月起，广东、厦门、浙江、四川将调整单位养老金标准。
5、 用人单位缴费标准低于16%的，统一调整为16%。
6、 根据部署，参保人员个人缴费基数的上下限按照“全省城镇职工平均工资”确定。
7、 从2022年起，全国各省将个人缴费基数下限过渡到“全省城镇单位就业人员月平均工资”的60%。
8、 目前全国各地社保缴费年限的设置并不统一，有两个标准：每年7月至次年6月为“年”；
9、 每年1月至12月为“年”；
10、 全国各地的社保缴费年限也开始进行调整。比如厦门从1月开始调整企业职工缴费年限(每年1月1日至12月31日)。
11、 2021年下半年11月，江苏省将公布缴费基数，即2022年1月31日至2022年12月31日。
12、 每个城市的缴费上限和缴费下限只有一次，当地人力资源和社会保障局每年都会更新缴费上限和缴费下限。
13、 所以对于HR来说，要特别关注当地的“社保年”，这关系到员工一年内社保缴费标准的调整和补缴。
14、 同时，如果有些地区跨年缴纳社保比较困难，会产生滞纳金，所以HR要关注年度节点，摸清单位的参保缴费情况，以免增加企业的风险！
15、 2025年，为实现大数据与税务监管深度融合，2025年应对企业数据进行全面的数据整合、数据共享和数据风险评估检查。
16、 如果所有企业都按照下限申报基数，那么大数据就会计算出企业的异常情况，因为不可能所有员工的工资都一样。所以企业要注意监管部门可以通过数据对比发现异常，这是HR需要特别注意的。
17、 社保基数与工资挂钩，现在由税务部门负责征收社保费用。税务部门有工资数据、个税数据、社保数据。
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