大家好,小社来为大家解答社保的问题。东莞工伤保险赔偿标准是什么，工伤保险赔偿项目有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 东莞工伤保险赔偿标准
2、 医疗费
3、 工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
4、 经办机构在平等协商的基础上与医疗机构和辅助器具配置机构签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构和辅助器具配置机构名单。
5、 经办机构应当按照协议和相关目录、标准对工伤职工的医疗费、康复费、辅助器具等使用情况进行核查，按时足额结算费用。
6、 受害者获得工伤医疗费用补偿是有前提条件的，即除突发事件外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，其费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。符合上述条件后，受害者可以获得医疗费用赔偿。
7、 康复费
8、 赔偿时，如当事人身体尚未恢复，确需继续治疗的，根据医疗证明或鉴定结论确定的不可避免的费用，可以连同已经发生的医疗费用一并赔偿。
9、 赔偿权利人可以在损伤经固定体征和残余功能障碍治疗后，确需再次治疗，或者损伤尚未恢复的，就康复费用、适当的美容费用以及器官功能恢复训练所必需的其他后续治疗费用，在实际发生后另行起诉。受害人在康复医院治疗的，医疗费用的补偿要根据不同情况处理：受害人在治疗伤害时一般要在普通医院治疗。伤病治疗不需要康复医院的，医疗费用补偿按照普通医院治疗相同伤病的收费标准计算。
10、 在普通医院治疗后，经治疗医院批准转入康复医院进一步治疗，确需治疗伤病的，按照康复医院收费标准计算医疗费用。治疗后伤情稳定，但仍需继续康复、对症治疗等。凭县级以上医疗机构出具的证明，可在县级以下医疗机构或门诊就诊。
11、 食物津贴
12、 被害人确需到其他地方治疗，因客观原因不能住院的，应当赔偿被害人本人及其随行人员实际发生的合理部分食宿费用。
13、 伙食补助费的补偿期限原则上是住院的期限，即伙食补助费根据受害人住院的期限、有多少天计算，再乘以当地机关一般工作人员的日标准，这样就可以得到具体的伙食补助费。
14、 交通、食宿
15、 关于看病的交通费用。
16、 如果医生探视受害者，如果探视的交通费已经包含在医疗费用中，那么受害者从医疗费用中获得补偿，不需要包含在交通费中。不包含在探视费用中，但由被害人另行支付的，按照交通费予以补偿。
17、 关于受害者或其陪同人员使用私家车的费用。去医院治疗或转院时使用私家车作为交通工具的，应当赔偿相应的、合理的燃油费、停车费、过路费等正常的、实际支付的费用。
18、 关于计算站
19、 生活护理费按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同等级发放，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
20、 停工期间的工资
21、 工伤前在本单位工作满12个月的，原工资标准按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金、津贴、加班工资)计算。
22、 职工发生工伤前在本单位工作不满12个月的，原工资标准按照发生工伤前实际工作月的月平均工资计算。
23、 工伤前工作不满1个月的，按照合同约定的月工资计算原工资标准；原工资数额未约定或者确定的，原工资标准按照本市上年度职工社会月平均工资的60%计算。
24、 残疾辅助器具费
25、 工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基金按标准支付。
26、 一次性残疾补贴
27、 伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，补足差额；保持劳动关系，辞职。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工按伤残津贴缴纳基本医疗保险费。
28、 我的工资是指在工作中受伤或患职业病的职工前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
29、 伤残津贴
30、 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位自行安排。
31、 一次性工伤医疗补助金
32、 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
33、 一次性伤残就业补助金
34、 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。年龄不足1年的，按全额的10%支付。
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