大家好,小社来为大家解答社保的问题。医疗补助金是公司出还是社保出，领取医疗补助金需要什么条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 医疗补助是公司支付还是社保支付？
2、 工伤一次性医疗补助金和残疾人就业补助金，即用人单位支付给已解除劳动关系的五至十级工伤职工的费用，分别用于伤残后的医疗营养费用和工伤造成就业能力丧失的赔偿金。企业已参加工伤保险，两项费用应由社保基金支付；企业未参加工伤保险的，两项费用由用人单位按补偿标准支付。
3、 如何申请医疗补助？
4、 一审申报：首次参保单位或个人须于每季度最后一个月15日前《医保手册》前到一审医院医保科领取表格并完整填写《特殊病种门诊申请表》，同时准备好申报疾病的相关病历(或复印件)和近期1寸免冠照片，并选择指定医院和特殊疾病门诊药房就医购药。安置人员的专门申报由所在单位医保专员或本人到本市同级初审鉴定医院医保科办理相关手续。
5、 一审医院：一审医院收集申请人所有相关资料后，将组织审查和初步鉴定。
6、 《特殊病种门诊专用病历》缴费：考核合格后，特殊申请人将于下季度前五个工作日后携带《医保手册》到市医保办领取《特殊病种门诊专用病历》。考核合格的，当月开始享受基本医疗保险特殊疾病门诊待遇。审查不合格的，注明不予批准的理由并书面告知，并将病历退回申请人。
7、 特殊疾病续保手续：特殊疾病门诊甲、乙类有效期为两年，丙类有效期为一年。如疾病未治愈，需继续治疗，需办理续保手续。
8、 医疗补助的支付条件
9、 支付医疗补助金的条件领取一次性医疗补助金，必须同时符合下列条件： (一)劳动者与用人单位存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
10、 (二)职工患病或者负伤已被依法认定为工伤的；
11、 (三)劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残的工伤职工；
12、 (四)劳动关系因下列两种法定条件解除或终止：本人提出的六级伤残职工；七级至十级伤残由劳动者本人提出或劳动用工合同期满；
13、 (5)工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
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