大家好,小社来为大家解答社保的问题。河南陪产假包括双休日和法定节假日吗，河南产假是188天吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 河南的陪产假包括周末和法定节假日吗？
2、 陪产假包括周末和法定节假日。
3、 陪产假又称陪产假、护理假，是在女职工生育期间，符合相关法律法规的情况下，给予丈夫照顾女职工的休假权利。
4、 03010第二十七条规定：除我国规定的婚假外，依法登记结婚的夫妻，增加婚假18天，进行婚前医学检查的，增加婚假7天；符合有关法律、法规、规章规定生育子女的，除享受我国规定的产假外，增加三个月产假，配偶给予一个月护理假；婚假、产假、护理假视为出勤。
5、 河南省一个月的陪产假不是工作日，而是指按照自然日历数计算的天数，包括休息日和法定节假日。
6、 河南的产假是188天吗？
7、 没错，河南省女性可以享受的产假天数=全国基本产假98天，河南额外产假90天=188天。
8、 河南省女职工产假天数由我国《河南省人口与计划生育》条例的基本产假和我国《女职工劳动保护特别法规》条例的附加产假组成：基本产假：根据我国《河南省人口与计划生育》条例第七条规定，女职工享受产假98天，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
9、 女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
10、 从上面的规定可以看出，一般来说，最基本的产假是98天。生产困难的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
11、 流产产假：女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
12、 增加产假：根据《女职工劳动保护特别法规》第二十七条规定，依法登记结婚的夫妻，除我国规定的婚假外，增加18天婚假，参加婚前医学检查的，增加7天婚假；符合有关法律、法规、规章规定生育子女的，除享受我国规定的产假外，增加三个月产假，配偶给予一个月护理假；婚假、产假、护理假视为出勤。
13、 综上，一般来说，河南省女性可以享受的产假天数=全国基本产假98天，河南追加产假90天=188天。
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