大家好,小社来为大家解答社保的问题。郑州剖腹产产假多少天，郑州陪产假男方休假时间这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 郑州剖腹产产假多少天？
2、 我国法律规定：正常分娩的，产假98天，其中产前假15天；或者剖宫产分娩有困难的，增加产假15天。河南省规定：符合有关法律、法规、规章规定生育子女的，除我国规定的产假外，增加三个月产假，配偶给予一个月护理假。
3、 103010第十一条：用人单位对生育或者流产的女职工给予下列劳动保护： (一)正常生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天；
4、 (2)符合《河南省女职工劳动保护特别法规》规定生育子女的，依法享受增加的假期；
5、 (三)难产或剖宫产分娩的，增加产假15天；
6、 (四)生育多胞胎的，每增加1个婴儿，增加产假15天；
7、 (五)怀孕4个月以内流产的，享受产假15天；
8、 (六)怀孕4个月流产的，享受产假42天；
9、 (七)其他法律、法规、规章规定的假期。
10、 女职工产假期间的待遇按照我国有关法律法规执行。
11、 03010第二十七条规定：除我国规定的婚假外，依法登记结婚的夫妻，增加婚假18天，进行婚前医学检查的，增加婚假7天；符合有关法律、法规、规章规定生育子女的，除享受我国规定的产假外，增加三个月产假，配偶给予一个月护理假；婚假、产假、护理假视为出勤。
12、 郑州陪产假男方休假时间
13、 《河南省人口与计划生育》规定，符合相关法律规定生育子女的，除我国规定的产假外，增加三个月产假，配偶给予一个月护理假；婚假、产假、护理假视为出勤。
14、 郑州陪产假工资标准
15、 在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。陪产假工资的结算方式有两种：用人单位为职工购买生育保险的，用人单位向有关部门申请职工陪产假期间的工资。陪产假期间，工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。
16、 用人单位未给职工购买生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。